Twój zakres obowiązków:
– zarządzanie zespołem terenowym związanym z pozyskiwaniem gruntów,
– wspieranie i motywowanie zespołu,
– planowanie prac w terenie,
– koordynacja procesu zabezpieczania gruntów,
– rekrutowanie, szkolenie wdrożenie nowych członków zespołu,
– bliska współpraca z zarządem spółki,
– raportowanie postępu prac terenowych,
– rozliczanie pracowników.
Nasze wymagania:
– doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem terenowym,
– praktyczna wiedza z zakresu rekrutacji, rozwoju pracowników i systemów motywacyjnych,
– znajomość technik sprzedaży,
– umiejętność efektywnego planowania i organizacji pracy własnej oraz zespołu,
– gotowość i dyspozycyjność do delegacji służbowych,
– prawo jazdy kategorii B,
– znajomość etykiety biznesowej i wysoka kultura osobista,
– dobra i efektywna organizacja czasu pracy,
– samodzielność i kreatywność w szukaniu rozwiązań,
– dobra znajomość pakietu MS Office (mile widziana znajomość programu QGIS),
– mile widziana znajomość branży OZE.