REKLAMA
 
REKLAMA
 

Dyrektor techniczny

E-mail
rekrutacja@Monoenergy.pl

Dyrektor techniczny – OZE | Fotowoltaika



Zadania 

-Efektywna organizacja pracy działu technicznego.

-Utrzymanie wysokich standardów realizacyjnych.
– Utrzymanie określonych celów realizacyjnych / msc.

-Odpowiedzialność za terminową i jakościową realizację pracy działu technicznego logistyka, zamówienia, instalacje, zgłoszenia i dokumentacje.

-Audyty instalacji fotowoltaicznych pod kątem weryfikacji poprawności i utrzymania standardów.

-Wsparcie techniczne dla klientów spółki, handlowców oraz partnerów spółki.

-Projektowanie instalacji fotowoltaicznych, przygotowanie schematów elektrycznych.
-Zarządzenie ekipami monterskimi.

-Opracowywanie, weryfikowanie oraz kompletowanie dokumentacji technicznych.
-Poszukiwanie i negocjowane warunków współpracy z nowymi instalatorami instalacji PV oraz innymi partnerami technicznymi.

-Dbałość o rozwój oraz wizerunek firmy.



Nasze wymagania 


-Silna chęć rozwoju.

-Minimum 2-letnie doświadczenie przy realizacji inwestycji z sektora OZE / PV . – Warunek obowiązkowy

-Minimum 2-letnie doświadczenia przy projektowaniu instalacji PV oraz schematów 
elektrycznych. – Warunek obowiązkowy

-Wykształcenie wyższe techniczne.

-Uprawnienia SEP D , E + Pomiary.

-Znajomość przepisów prawa budowlanego oraz ugruntowana wiedza z zakresu FOTOWOLTAIKI, w tym również o nowościach technicznych / prawnych.

-Doskonała umiejętność doboru komponentów instalacji fotowoltaicznych.

-Umiejętności pozwalające na sprawną obsługę programów Excel, PVSOL / Autocad.

-Wysoka kultura osobista, otwartość, komunikatywność, nienaganna prezencja.

-Doskonała organizacja pracy oraz umiejętności organizacyjne.

-Czynne prawo jazdy kat. B.

-Zaangażowanie i odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań.

-Mile widziane uprawnienia budowlane do projektowania w zakresie sieci, instalacji, urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych.

 


Oferujemy


-Zatrudnienie na umowę o pracę lub na podstawie umów B2B.

-Atrakcyjne wynagrodzenie.

-Wysokie wynagrodzenie podstawowe oraz premiowe

-Szkolenia.

-Niezbędne narzędzia pracy!

-Możliwość implementacji własnych pomysłów!

-Brak schematów korporacyjnych!

-Zarząd doceniający zaangażowanie oraz inicjatywę własną!

rekrutacja@monoenergy.pl

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Wywiady
Patronaty medialne