Regionalny Specjalista ds. Projektów OZE

ECOA Partners specjalizuje się w prowadzeniu rekrutacji dla klientów działających w branżach ujętych w nazwie-akronimie ECOA tj. energy, construction, offshore, automotive. Konsultanci ECOA mają doświadczenie we współpracy z szerzej pojętym przemysłem, w tym z inwestorami, funduszami, grupami EPC, producentami aparatury i firmami doradczymi na terenie Europy, Azji i Bliskiego Wschodu. ECOA Partners jest marką GP Executive Sp. z o.o., firmy rekrutacyjnej, doradczej i executive search działającej na rynku od 2010 roku, z siedzibą na ul.Śniadeckich 18 w Warszawie (00-656). Numer w rejestrze agencji zatrudnienia: 14317.

KLIENT:
Naszym klientem jest wiodący europejski inwestor w energetykę odnawialną, z naciskiem na wielkoskalowe projekty wiatrowe i fotowoltaiczne, z wieloletnim doświadczeniem popartym licznymi sukcesami na rynkach europejskich.
Grupa dysponuje w Polsce portfolio projektów na wszystkich etapach rozwoju, w tym także projektami w trakcie budowy i operacyjnymi.

Regionalny Specjalista ds. Rozwoju Projektów Greenfield, OZE

ROLA:
W związku z obecną dynamiką rynku OZE w Polsce nawiążemy współpracę z osobami
zainteresowanymi podjęciem działalności w zakresie rozwoju projektów w energetyce odnawialnej na terenie całej Polski.
Głównym zadaniem osoby na tym stanowisku będzie praca w terenie oraz pozyskiwanie odpowiednich lokalizacji pod projekty farm wiatrowych i fotowoltaicznych. Osoby bardziej zaawansowane mogą także wziąć odpowiedzialność za dalsze etapy rozwoju projektu aż do uzyskania pozwolenia na budowę.
OBOWIĄZKI:
 budowanie zrozumienia i akceptacji społecznej dla inwestycji w odnawialne źródła energii
 lokalne wizyty w gminach, profesjonalne reprezentowanie interesów inwestora, budowanie
długofalowych relacji z właścicielami działek i z władzami lokalnymi w oparciu o obopólne
zaufanie i transparentne warunki współpracy, oraz negocjowanie umów dzierżawy
 bliska współpraca z działem rozwoju projektów w centrali firmy, który sporządza plany
potencjalnych lokalizacji do pozyskania przez Specjalistę ds. Rozwoju na wyznaczonym dla niego
terenie
 negocjacje umów dzierżawy z lokalnymi właścicielami działek zgodnie z wytycznymi Grupy
 analiza wypisów z rejestru gruntów
 osoby o większym doświadczeniu: wezmą także udział w dalszych etapach rozwoju projektu tj.
uzyskiwaniu decyzji środowiskowych, warunków zabudowy, warunków przyłączenia i pozwoleń na
budowę dla pozyskanych lokalizacji
KWALIFIKACJE:
 umiejętność budowanie długofalowych relacji

 zrozumienie podstaw procesu inwestycyjnego, w tym analizy i zabezpieczania lokalizacji, idealnie
zdobyte we wcześniejszej pracy w energetyce odnawialnej, lub branżach pokrewnych np.
nieruchomościach, telekomunikacji, geodezji
 od roku do pięciu lat doświadczenia na analogicznym stanowisku
 gotowość do pracy 80% czasu w terenie
 mile widziane byłyby kwalifikacje z zakresu geodezji, inżynierii środowiska, energetyki,
budownictwa, lub branż pokrewnych
OFERUJEMY:
 stałą długofalową współpracę z wiodącym europejskim inwestorem w energetykę odnawialną
u boku liderów w branży OZE
 atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę B2B, obejmujące stałą stawkę godzinową oraz
premie za osiągane wyniki
 możliwość pracy w pełnym zakresie godzin, a także pracy w elastycznych godzinach, wedle
indywidualnych preferencji
 dla osób osiągających najlepsze wyniki możliwość awansu na stanowisko Kierownika Projektu
i dalszego zaangażowania we wszystkie etapy rozwoju projektu OZE
 niezbędne narzędzia pracy
 przyjazna kultura pracy w zorientowanym na cel zespole zaangażowanym w rozwój OZE w Polsce

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o aplikację z CV w j.polskim na adres: contact@ecoa-partners.com
Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do ECOA Partners będącego marką GP Executive Sp. z o.o. z siedzibą na ul. Śniadeckich 18/5, 00-656 Warszawa (administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji.
Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi wyłącznie osobom
zakwalifikowanym do dalszego etapu rekrutacji.