Doradca Techniczny Działu Handlowego

Redakcja
11-04-2018

{więcej}

Miejsce pracy: Warszawa

Firma Soltec – dostawca kompleksowych rozwiązań z branży fotowoltaicznej zatrudni osobę na stanowisko:

REKLAMA

Doradca Techniczny Działu Handlowego

Wymagania:

REKLAMA

  • Absolwent / student ostatniego roku /student zaoczny Wydziału Elektrycznego PW,
  • Znajomość zagadnień z zakresu zabezpieczeń elektrycznych DC oraz AC,
  • Znajomość języka angielskiego – poziom komunikatywny,
  • Znajomość rysunku technicznego, AutoCad lub ZWCad,
  • Sumienność, odpowiedzialność,
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
  • Dobra organizacja pracy,
  • Zaangażowanie w rozwój firmy,
  • Czynne prawo jazdy kat B.

Dodatkowe atuty:

  • Doświadczenie w branży elektrycznej, w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych,
  • uprawnienia SEP do 1kV kat. E+D,
  • Certyfikat instalatora OZE, – Znajomość branży OZE/doświadczenie w fotowoltaice,
  • Znajomość oprogramowania do projektowania instalacji fotowoltaicznych.

Obowiązki:

  • Konfiguracja systemów fotowoltaicznych,
  • Wsparcie działu handlowego w przygotowywaniu koncepcji,
  • Doradztwo w zakresie oferowanych produktów i rozwiązań,
  • Dobór rozwiązań do wymagań klienta,
  • Udzielanie klientom wsparcia technicznego,
  • Prowadzenie szkoleń dla instalatorów i użytkowników urządzeń,
  • Wsparcie przy opracowywaniu i analizie dokumentacji przetargowych,
  • Przygotowywanie ofert, analiza projektów.

Oferujemy:

  • Umowę o pracę (jest możliwość zatrudnienia na innych warunkach),
  • Możliwość rozwoju zawodowego: szkolenia, udział w konferencjach,
  • Bardzo ciekawą, nieszablonową pracę w dynamicznie rozwijającej się branży,
  • Stabilne warunki zatrudnienia,
  • Narzędzia do pracy: telefon, komputer.

CV ze zdjęciem i list motywacyjny proszę o przesyłanie na adres e-mail: malgorzata.matras@soltec.pl

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)”