Inżynier Projektów

{więcej}

UPGRADE ENERGY to międzynarodowa  firma realizująca innowacyjne projekty i dostarczająca nowoczesne  rozwiązania dotyczące efektywności energetycznej oraz energii odnawialnej. Posiadamy bogate doświadczenie w dziedzinie energii słonecznej, geotermalnej, biomasy i energii wiatrowej.

Miejsce pracy: Kielce

REKLAMA

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe  techniczne (preferowane: budowa maszyn, mechatronika, automatyka)
  • Wiedza techniczna i minimum 2 letnie doświadczenie praktyczne w zakresie branży energetycznej, mechanicznej
  • Doświadczenie w projektowaniu w AutoCad oraz Solid Works
  • Dobra  znajomość języka angielskiego  w mowie i piśmie – pozwalająca na swobodna komunikacje w międzynarodowym środowisku
  • Prawo jazdy kat. B

Mile widziane:

REKLAMA

  • Wiedza w zakresie mechaniki płynów ( dobór pomp, urządzeń, analiza przepływów płynu, termodynamiki)
  • Doświadczenie w projektach związanych z budową maszyn
  • Doświadczenie w realizacji projektów związanych z kogeneracja i tri-kogeneracją

Zakres obowiązków:

  • Nadzór nad realizacją kontraktów związanych z efektywnością energetyczną i energią odnawialną (CHP, ORC, Gazyfikacja, Chłodzenie absorpcyjne)
  • Projektowanie instalacji w SolidWorks, oraz dobór urządzeń
  • Opracowanie harmonogramów realizacji projektu i nadzorowanie postępu prac.
  • Dbanie o dobry wizerunek firmy.

Oferujemy:

  • Możliwość udziału w ciekawych, rozwojowych i prestiżowych projektach międzynarodowych i krajowych
  • Niezbędne narzędzia pracy
  • Pakiety szkoleń
  • Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku

Prosimy o przesłanie CV w języku angielskim na adres e-mail: kielce@upgrade-energy.com , informacji udzielamy pod numerem telefonu +48 41 278 72 78.

Wszystkie oferty powinny zawierać klauzule:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. 2002.101.926. z pózn. zm.) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”